为进一步提高人力资源队伍专业水平和综合素质，有效提升人力资源服务效能，12月16日至17日，山东金年会（金字招牌） 直属金年会（金字招牌） 资管举办人力资源管理技能提升培训。公司总部及各权属企业、项目公司人力资源部门负责人及全体工作人员参加培训。

此次培训，紧密贴合公司人力资源工作实际情况，创新打造“三位一体”立体培训新模式，分别设置“线下授课+现场测评+线上拓展”三个不同阶段。在现场培训过程中，培训老师先后讲解了新环境下人力资源法律风险模块化解析、薪酬激励方案设计与应用、高质量发展背景下绩效管理与提升、有效沟通等人力资源实务课程，让广大参训学员深感受益匪浅。现场测评环节，全体参训学员成绩均达到合格以上，真正达到以考促学、以学促用的目的。线上拓展课程包含人力资源有效配置、工作岗位分析、绩效管理系统设计等方面内容，可供参训学员通过后续自主学习完成。

通过此次培训，大家纷纷表示，要将培训成果带回工作岗位上，运用到实际工作中，提能力、强管理，为企业发展筑牢坚实人才保障。